Vista 年度躍遷計畫
年度躍遷計畫
用一年時間，打造更好版本的自己
AI 實戰 × 長期陪跑 × 深度閱讀
⏰ 限時優惠倒數
2025 只剩 30+ 天！
優惠期限：11/11 - 11/30
你是否也有這些困擾？
- 每天都很忙，卻忙不到真正會把人生往前推的地方
- 手上任務一大把，但少了「系統」，努力常常被稀釋
- 看完課、讀完書，卻不知道如何轉化成實際行動
- 想升級自己，但缺乏穩定前進的方向與節奏
如果你有以上任何一個困擾，這個計畫就是為你設計的！
如果把自己當成產品
你的北極星指標是什麼？讓我們一起設定好這三個關鍵指標
📊 價值密度
不只是薪水，而是你能創造的價值密度。你的專業能為他人帶來多少改變？
🔄 轉換率
看完課、讀完書，有多少真的變成行動？學習不是囤積知識，而是轉化成產出。
💪 留存率
遇到市場震盪時，能不能持續回來，繼續投資自己？抗波動的能力決定你的成長高度。
三大核心方案
從工具到流程，從流程到系統，一次打通你的成長路徑
A｜AI 賦能訓練營
讓 AI 處理 60% 的重複工作，你專注在最有價值的 40%
把日常任務拆成步驟：哪些可標準化、哪些交給 AI 打底、哪些保留人類判斷。你會做出一份專屬 AI SOP，讓機器先處理約 60% 的重複工作，你把力氣用在最有價值的 40%。
- 從真實任務出發，建立可複製的 AI 工作流程
- 標準化、自動化、AI 打底的完整 SOP
- 可直接帶回職場與教學現場使用
- 產出流程模組化，重複動作明顯下降
適合：主管、研究生、行銷與內容工作者
B｜2026 年成長圈
你的個人董事會——被看見、被點名、被溫柔推一把
每月一個關鍵主題：職涯選擇、個人品牌、實務工作法、心態與自我覺察。這不是潛水群組，而是你的個人董事會——帶著真實問題來，被看見、被點名，也被溫柔推一把。
- 每月關鍵主題深度探討與實作
- 長期陪跑的成長環境，遇到卡關有人一起看方向
- 真實問題解決，不是理論分享
- 留存率與抗波動力明顯提升
適合：想升級但缺乏穩定方向的專業人士
C｜Vista 讀書會
拆書 × 應用，把每一本書都轉成你的行動清單
不是導讀，而是拆書 × 應用。從 AI、寫作思考到職涯決策，我會跟你分享，如何把書中的概念變成你的行動清單與產出模板，讓每一本書都能轉成成果。
- 拆書抓關鍵概念，接上日常與工作
- 把閱讀轉化為可操作的行動方案
- 建立持續輸出的閱讀系統
- 每本書都變成可落地的答案
適合：知道閱讀重要，但總是無法學以致用的朋友
年度躍升 Combo
A + B + C 一次到位，安裝你的 2026 年作業系統
不是多報三個方案，而是替自己安裝一套 2026 年的作業系統：AI 實戰 × 長期陪跑 × 深度閱讀，三管齊下。一次整合成長路徑，設定好你的北極星、轉換率、留存率。
- 完整的 AI 工作流程，可直接應用於職場
- 全年成長陪伴，穩定前進不迷路
- 深度閱讀轉化系統，持續輸出成果
- 三個維度同步提升，效果加乘
⭐ 如果你想一次到位，這是最佳選擇！
這個計畫適合誰？
卡關的朋友
每天交付產出（簡報、企劃、課綱、研究報告），但時間永遠不夠用
想升級的朋友
不缺知識，缺的是穩定前進的方向與節奏
要躍遷的朋友
知道閱讀能改寫思考方式，但總是沒有系統跟方向
包括：主管、老師、研究生、行銷與內容創作者、斜槓創作者，
以及所有準備在 2026 年躍升的朋友們。
兩分鐘自我檢測
現在立刻做，看看這個計畫是否適合你
🤔 問問自己這四個問題
- Q1： 接下來 90 天，你最常要交付的三種產出是什麼？
- Q2： 其中哪些步驟可以模組化或交給 AI 打底？
- Q3： 未來一年，你想被誰看見？需要哪一種同儕與顧問在你身邊？
- Q4： 最近一本影響你思維的書是什麼？你有把它轉成行動嗎？
如果上述四個問題正困擾著你，這就是你現在加入的理由！
🚀 準備好開始了嗎？
世界的腳步不會為誰停留，更不會給我們太多暖身時間。
你可以很努力；但更重要的是，用對方法、走在對的系統裡。
收到信件後，我會在 24 小時內回覆課程細節與報名資訊
距離 2026 年剩下三十多天了！
現在的你，是否希望明年能有一個更棒版本的自己呢？
我在 VISTA 年度躍遷計畫等你，
一起把接下來的故事寫得更好。
